Teoría General de Sistemas.

En el  diario vivir  nos preguntamos porque  algunas  cosas no funcionan como nosotros queremos, pero esto no lo asociamos nunca con la "Teoría General de Sistemas" con términos  tan conocidos por algunos y tan complejos para otros por ejemplo: sinergia, homeostasis, entre otros. Estos  casos  lo podemos ver  en algo tan  cotidiano  como es una  relación de  pareja cuando ésta comienza a estar en crisis y a uno de los  dos comienza a molestar el comportamiento del otro y no transmite esto la relación comienza a quebrarse y por  ende muere el amor.

La  teoría general de  sistemas la postula un  biólogo austriaco llamado  Ludwing von Bertalanffy en el año  1950 y esta consta de  tres fundamentos: Los sistemas son abiertos por ejemplo los seres humanos que sociabilizamos con los demás.  Los sistemas  existen dentro de sistemas por ejemplo el planeta  tierra que pertenece al  Sistema solar. La función de  un  sistema depende de su estructura esto lo demostramos en un departamento de una empresa, por ejemplo el departamento de finanzas se encarga de ver el  dinero de  la empresa (a grandes rasgos)  y  el departamento de   recursos humanos tiene como función el reclutamiento e  ingreso del personal, capacitación, medir el desempeño del personal, entre otros.

En una empresa tiene  que haber sinergia para que los departamentos/personas trabajen en conjunto maximizando todos sus recursos  para que  sea una empresa viable, además al estar presente la sinergia se produce una homeostasis más expedita ya que  permite un mejor equilibrio entre las partes del sistema.   Por  esto los departamentos de dicha empresa tienen que ir  renovando o mejorando sus mecanismos para no entrar en entropía, si no que esté presente la negentropía.

Cuando  una  empresa tala arboles éstos entran como tal, pero adentro de la empresa sufre una transformación que el resultado de este proceso es papel y de ahí  sale al mercado en forma de cuadernos, entre  otros.   Y esto  teóricamente lo  vemos en los parámetros del sistema que son tres: Inputs, Procesamiento u operación, Outputs y Retroalimentación. 

Sobre mi....

Soy  una chica  alegre,  algo seria al principio  cuando  estoy conociendo las personas pero cuando ya tomo confianza no lo soy tanto,  me  gusta reír, soy muy niña  a veces para las  cosas  que hago,   me gusta serlo porque creo que no necesariamente uno tiene  que envejecer espiritualmente  cuando va teniendo  mas edad; pero claro está que   hay que saber comportarse en el lugar y el momento en que esta presente. Mi familia  es numerosa, somos  seis hermanos de los cuales dos son hombres  yo soy la menor de todos;  tengo ocho sobrinas la  mayor  tiene  10 y  la menor 2 años.  La  vida  también  me ha  hecho crecer como persona, porque  soy de aquellos que piensan que todo sucede por algo aunque  sea  bueno o malo, todo tiene una razón, no es porque sí.  Soy una  chica sensible pero muchas  veces no me  gusta demostrarlo, tiendo a  colocar una  coraza  para que en cierto modo no me hagan daño, no me  gusta  sufrir, no me  gusta que me  vean una persona débil.  no me  gusta molestar  a los demás con mis problemas pero sé que  muchas  veces necesito de la ayuda de ellos; ademas de que mi forma de actuar esta algo errada cuando trato de solucionar  todo  sola.

Mido 1.60   no soy morena, mas bien  algo blanca. soy de  complexión media,  la ultima vez que me  pesé era 1.57. 

En este e-portafolio estará presente   que aprendí del  curso de Introducción a la  Gestión  de RR.HH, contenidos de  cada  clase, trabajo en   equipo, y temas  afines con Recursos Humanos. 

Los que pretendo aprender confeccionando este e-portafolio es un estudio sistemático y dinámico  e  ir registrando  cada  cosa aprendida, que al paso del tiempo me  resulte fácil utilizar  este medio como ahora todo es vía  Internet, para  así poder compartir  los conocimientos adquiridos con las demás personas que llegan a  este  blog. Poder  asimilar el  cambio que presentaré  estos meses ya que de una  forma  ir publicando cada  semana contenidos hará a la persona  mas  responsable.Obviamente que  quiero sentirme cómoda  publicando mi punto de  vista acerca de los  recursos humanos y a fin de semestre poder observar el avance obtenido.