Explique las características de una organización: “Comportamiento probabilístico
y no determinista”
ž El comportamiento
probabilístico en una organización dice que no se puede saber el actuar de la
empresa en el futuro, o sea que no se puede predecir. El efecto de los sistemas sociales son Probabilísticos
y no deterministas por lo tanto su comportamiento no es previsible.
Defina dos anclas de carrera.
Técnicas o funcional: Las personas realizan elecciones y decisiones de la carrera de acuerdo
a los contenidos técnicos o funcionales de los trabajos que realizan,
independientemente de que ese trabajo fuese ingeniería, análisis financiero,
mercado, análisis de sistemas, planeación corporativa o alguna otra área
relacionada con los negocios o la gerencia.
Las personas impulsadas por esta
ancla consideran la gerencia general como una jungla, un campo de batallas
políticas y un tipo de trabajo que no permite el ejercicio de lo que ellos
consideran como sus habilidades.
Creatividad
emprendedora: Las personas que guían sus
decisiones de carrera por un ancla creativa-emprendedora se caracterizan por su
deseo constante y
fervoroso de crear su propia empresa.
Se centran en sus habilidades y capacidades
para tomar riesgos y superar obstáculos.
Pueden desempeñarse en organizaciones
tradicionales como una primera etapa de aprendizaje, pero luego se aburrirán y
buscarán nuevos desafíos creando nuevos negocios, productos o servicios,
transformándose en los denominados EMPRESARIOS, aún sacrificando
estabilidad y tiempo libre.
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